-
HR薪酬管理系統(tǒng)，提升企業(yè)薪酬管理準(zhǔn)確性
12-20
2024在企業(yè)管理中，薪酬管理是至關(guān)重要的一環(huán)，準(zhǔn)確的薪酬管理不僅關(guān)乎員工的切身利益，也對(duì)企業(yè)的穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)和人才吸引力有著深遠(yuǎn)的影響。HR薪酬管理系統(tǒng)的有效運(yùn)用可以大大提升薪酬管理的準(zhǔn)確性。
-
同鑫科技＆藍(lán)微電子丨鋰電行業(yè)人力資源系統(tǒng)，激發(fā)企業(yè)新動(dòng)能?
12-19
20242024年12月16日下午，藍(lán)微電子與同鑫科技共同舉辦了HR系統(tǒng)項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)。此次會(huì)議的成功召開，標(biāo)志著藍(lán)微電子在推進(jìn)數(shù)智化轉(zhuǎn)型，提升人力資源管理效率方面邁出了重要一步。
-
HR人力系統(tǒng)的多地部署有什么難點(diǎn)？
12-17
2024目前很多集團(tuán)企業(yè)開展多元業(yè)務(wù)，而且在多地建設(shè)分公司或是生產(chǎn)基地，這也為HR人力系統(tǒng)的實(shí)施部署帶來較大困難，那HR人力系統(tǒng)多地部署有什么難點(diǎn)？
-
同鑫科技＆驊升科技丨制造業(yè)出海，越南工廠HR數(shù)字化落地！
12-13
2024驊升集團(tuán)目前亦在越南進(jìn)行了布局，為了打好越南工廠的數(shù)字化基礎(chǔ)，再度攜手同鑫科技進(jìn)行人力資源數(shù)字化建設(shè)合作，雙方于2024年12月12日共同召開eHR系統(tǒng)項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)！
-
影響人力資源系統(tǒng)實(shí)施周期的因素有哪些？
12-11
2024實(shí)施上線是本地化部署人力資源系統(tǒng)十分重要的過程，會(huì)耗費(fèi)較長(zhǎng)的時(shí)間并直接影響項(xiàng)目的成敗，這中間還有不少 “變量”，影響人力資源系統(tǒng)實(shí)施周期的因素有哪些？
-
企業(yè)人力資源系統(tǒng)為什么要升級(jí)？
12-10
2024在這個(gè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期，企業(yè)的人力資源管理正站在轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新的十字路口，越來越多企業(yè)開始積極擁抱人力資源系統(tǒng)升級(jí)，企業(yè)人力資源系統(tǒng)為什么要升級(jí)？
-
年底HR有什么重點(diǎn)工作，都在忙什么呢？
12-09
2024不知不覺，2024年僅剩不到一個(gè)月的時(shí)間，亦都迎來了HR們最繁忙的月份，每年的歲末年初都是HR們最忙碌、最頭痛的日子，那這段時(shí)間，HR都要忙什么呢？
-
HR人力系統(tǒng)實(shí)施周期要多長(zhǎng)時(shí)間？
12-05
2024人力資源的數(shù)字化不能一蹴而就，HR人力系統(tǒng)的上線是需要經(jīng)過實(shí)施部署的，實(shí)施過程需要耗費(fèi)較多時(shí)間并且影響著項(xiàng)目的成敗，那HR人力系統(tǒng)實(shí)施周期要多長(zhǎng)時(shí)間？
-
HRIS人力資源信息系統(tǒng)能提供什么幫助?
12-03
2024在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)的人力資源管理面臨著諸多挑戰(zhàn)與機(jī)遇，人力資源信息系統(tǒng)在企業(yè)管理正發(fā)揮著不可或缺的作用，那HRIS人力資源信息系統(tǒng)能提供什么幫助？
-
飛書與HR管理系統(tǒng)有什么差異？
11-28
2024?隨著數(shù)字化應(yīng)用的推進(jìn)，飛書、HR系統(tǒng)都成為了企業(yè)十分常用的管理工具，而且飛書具備了部分人力資源管理的功能，那飛書與HR管理系統(tǒng)有什么差異？
-
人事管理軟件的價(jià)格一般是多少錢？
11-27
2024人事管理軟件已成為企業(yè)管理中不可或缺的工具，但軟件價(jià)格區(qū)間較為廣泛，因品牌、部署方式、功能、適用企業(yè)規(guī)模等眾多因素而異，那人事管理軟件的價(jià)格一般是多少錢？
-
人事系統(tǒng)的供應(yīng)商選擇要考慮哪些因素？
11-26
2024人事系統(tǒng)在現(xiàn)代企業(yè)管理中扮演著至關(guān)重要的角色，企業(yè)需要考慮一系列關(guān)鍵因素以確保所選供應(yīng)商能夠滿足企業(yè)的具體需求，那人事系統(tǒng)的供應(yīng)商選擇要考慮哪些因素？
-
多大規(guī)模的公司需要HR人事管理系統(tǒng)？
11-25
2024數(shù)字化是企業(yè)適應(yīng)現(xiàn)代商業(yè)環(huán)境的重要手段，隨著公司規(guī)模的擴(kuò)大和業(yè)務(wù)需求的增加，引入數(shù)字化HR系統(tǒng)可以為企業(yè)帶來更大的價(jià)值和效益，那多大規(guī)模的公司需要HR人事管理系統(tǒng)？
-
同鑫科技＆偉志電子丨打造背光源行業(yè)的數(shù)字化eHR標(biāo)桿！
11-22
2024在快速變化的市場(chǎng)中，數(shù)字化是企業(yè)適應(yīng)現(xiàn)代商業(yè)環(huán)境的重要手段。在11月21日下午，偉志電子攜手同鑫科技共同召開E-HR系統(tǒng)項(xiàng)目實(shí)施啟動(dòng)會(huì)，為集團(tuán)數(shù)智化建設(shè)立下又一里程碑。
-
中大型企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)選型指南！
11-21
2024在當(dāng)今數(shù)字化浪潮的席卷下，傳統(tǒng)的人力資源管理方式已難以滿足高效、精準(zhǔn)、全面管理的需求，中大型企業(yè)的人力資源管理面臨著前所未有的復(fù)雜局面與嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，面對(duì)市場(chǎng)上琳瑯滿目的人力資源管理系統(tǒng)產(chǎn)品，中大型企業(yè)究竟該如何抉擇？
-
適合中大型企業(yè)的人力資源系統(tǒng)有哪些？
11-20
2024在當(dāng)今市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的數(shù)字化時(shí)代，中大型企業(yè)面臨著日益復(fù)雜的人力資源管理挑戰(zhàn)，急需要借助數(shù)字化工具推動(dòng)人力資源轉(zhuǎn)型升級(jí)，適合中大型企業(yè)的人力資源系統(tǒng)有哪些？
-
中小企業(yè)有必要使用人事管理軟件？
11-19
2024人力資源數(shù)字化是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)，但中小企業(yè)在面臨資源有限、競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境時(shí)，每一分投入都需要精打細(xì)算，那中小企業(yè)有必要使用人事管理軟件嗎？
-
HCM人力資本管理系統(tǒng)和HR系統(tǒng)區(qū)別
11-18
2024?在現(xiàn)代企業(yè)管理中，人力資源管理系統(tǒng)的應(yīng)用越來越廣泛，隨著企業(yè)對(duì)人力資源管理需求越來越高，逐漸延伸出HCM人力資本管理系統(tǒng)，那HCM人力資本管理系統(tǒng)和HR系統(tǒng)區(qū)別？
-
人力資源數(shù)字化管理系統(tǒng)怎樣助力企業(yè)組織變革？
11-15
2024隨著國(guó)內(nèi)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型進(jìn)程的加快，在人力資源管理方面，數(shù)字化管理系統(tǒng)正逐步成為企業(yè)提升效益、提高競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵工具，那人力資源數(shù)字化管理系統(tǒng)怎樣助力企業(yè)組織變革？
-
2025年假期新規(guī)丨同鑫eHR助力企業(yè)輕松應(yīng)對(duì)調(diào)整！
11-14
2024昨日，國(guó)務(wù)院發(fā)布關(guān)于修改《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》的決定，修訂主要內(nèi)容包括增加了2天法定節(jié)假日和調(diào)休指導(dǎo)意見，同鑫eHR有著強(qiáng)大的假期管理模塊，可以輕松應(yīng)對(duì)此次假期調(diào)整：
